Page 34 - Tome 2

Planning
MENSUALISATION - PLANNING VARIABLE
REPORTEZ-VOUS AU MODELE « ANNEXE AU CONTRAT : PLANNING VARIABLE » dans l’espace adhérent de notre site WEB
Ce sont des contrats où les jours et horaires d’accueil ne peuvent être définis car ils sont extrêmement variables (personnels navigants ou infirmiers par exemple).
Prévoyez des limites à votre disponibilité
Si vous n’avez pas l’intention d’être disponible jour et nuit, mentionnez quelques limites dans le contrat : Exemple : pas d’accueil le samedi ni le dimanche, jamais avant 7 heures le matin, jamais après 20 heures le soir.
Indiquez impérativement un délai de prévenance
Soyez également rigoureuse et précise quant à la remise du planning : indiquez un délai de prévenance, le planning devra être daté et signé par l’employeur et annexé au contrat de travail chaque mois s’il s’agit d’un planning mensuel.
Tout changement intervenu après ce délai de prévenance est facturé en heures complémentaires.
Nous vous déconseillons de prévoir un délai de prévenance pour modifier le planning car c’est source de conflits.
Calculez une mensualisation
1) semaines par roulement
Exemple : Semaine A : 20 h, Semaine B : 15 h, Semaine C : 35 h.
Si le roulement est régulier : La mensualisation a été calculée selon une moyenne : 20 + 15 + 35 / 3 = 23,3333 h 23,3333 x 52 s /12 = 101,11 heures mensualisées.
Si le roulement n’est pas régulier : Semaine A : 20 h sur 22 semaines dans l’année, Semaine B : 15 h sur 10 semaines dans l’année,
Semaine C : 35 h sur 20 semaines dans l’année.
20 x 22 + 15 x 10 + 35 x 20/12 = 107,50 h mensualisées
Fiche n°16
Variable
34
Guide pratique Tome 2 - Le contrat de travail - Le contrat d’accueil - UNSA PROASSMAT