À compter du 1er juillet 2026, les parents pourront bénéficier d’un nouveau congé supplémentaire de naissance, instauré par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. L’objectif : permettre aux familles de passer davantage de temps auprès de leur enfant durant ses premiers mois de vie.
Un nouveau droit pour chaque parent
Ce congé s’ajoute aux congés de maternité, de paternité et d’adoption existants. Il est ouvert aux salariés du secteur privé, aux agents publics et aux travailleurs indépendants remplissant les conditions d’ouverture de droits habituelles.
Chaque parent dispose d’un droit individuel et non transférable, qu’il peut utiliser indépendamment de l’autre parent.
Une durée flexible
Les parents peuvent choisir :
1 mois de congé supplémentaire ;
ou 2 mois de congé supplémentaire.
Ce congé peut être pris en une seule fois ou être fractionné en deux périodes d’un mois. Les deux parents peuvent également l’utiliser simultanément ou en alternance afin de prolonger la présence parentale auprès de l’enfant.
Le congé doit débuter dans les neuf mois suivant la naissance ou l’arrivée de l’enfant au foyer.
Une indemnisation assurée par la Sécurité sociale
Le congé est indemnisé sous forme d’indemnités journalières de naissance :
· 70 % du salaire plafonné durant le premier mois ;
· 60 % du salaire plafonné durant le second mois.
Le calcul est effectué sur la base des trois derniers mois de salaire, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale fixé à 4 005 € au 1er janvier 2026.
Les démarches à effectuer
Le parent doit informer son employeur :
· au moins un mois avant le début du congé ;
· ou quinze jours avant lorsque celui-ci suit immédiatement un congé de paternité ou d’adoption.
La demande doit préciser la durée choisie ainsi que les modalités éventuelles de fractionnement.
Des règles de cumul à connaître
Le congé supplémentaire de naissance ne peut pas être cumulé avec certaines prestations, notamment :
· les indemnités journalières de maladie ou d’accident du travail ;
· les allocations chômage ;
· la PreParE ;
· le complément de libre choix du mode de garde (CMG) pour l’enfant concerné.
Avec cette mesure, le gouvernement souhaite renforcer l’accompagnement des familles et favoriser une présence parentale accrue durant les premiers mois de l’enfant.
Liens utiles https://www.info.gouv.fr/actualite/conge-de-naissance-montant-duree-et-conditions
