Lisez les étapes de gauche à droite : chaque colonne commence par la carte (numéro, action principale et rappel du nom d’outil), puis une bulle avec la consigne détaillée.
Certificat de travail (outil) · Reçu STC via historique ou ?outil=stc
Certificat de travail et reçu STC : outils dédiés, dates saisies en fin de contrat.
Pour ouvrir un outil avec les données d’un contrat déjà généré, passez par
l’historique de vos contrats puis les raccourcis de chaque contrat (mensualisation, fiche, etc.).
Aucun outil n’est disponible dans cette section avec les réglages actuels.
Salaires, indemnités, cotisations, temps de travail, aides… Tous les chiffres que les assistantes maternelles et familiales doivent retenir au 1er Juin 2026.
Référence : URSSAF (taux et barèmes assistant maternel agréé).
Engagement réciproque
Premier document à signer entre l’assistante maternelle et le parent employeur : générez la page d’engagement au format PDF (une page, sans filigrane de prévisualisation).
Accueil intermittent — par jour et par enfant60,82 €
Majoration pour sujétion exceptionnelle
Accueil continu : 186,31 € / mois / enfant
Accueil intermittent : 6,01 € / jour / enfant
Indemnité d'entretien minimale : 14,88 € / jour / enfant
Assistantes maternelles
Installation / durée du travail
Prime à l'installation1 200 €
Durée quotidienne maximale (amplitude)13 h
Durée hebdomadaire moyenne maximale48 h
Prime à l'installation. Montant indicatif à titre d'information (valeur issue des réglages du site) : l'éligibilité, les conditions (agrément, premier contrat, dispositifs Caf ou aides locales/nationales, etc.) et le barème peuvent varier. Renseignez-vous auprès de votre Caf et consultez la convention collective.
Durée quotidienne. La durée habituelle d'accueil est souvent d'environ 9 h ; la valeur affichée ci-dessus correspond à la limite d'amplitude maximale telle que définie dans les réglages du site (référence usuelle CCN : environ 13 h).
Durée hebdomadaire. La durée maximale de travail est fixée à 48 h par semaine en moyenne sur une période de 4 mois glissants (convention collective).
Sources (textes de référence) Prime à l'installation — montant national de référence (1 200 €), conditions d'éligibilité et dossier : Caf, rubrique professionnels —
Assistant·e maternel·le — prime à l'installation. Durée du travail (amplitude, durée hebdomadaire, moyennes) — convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile, IDCC 3239 —
Légifrance — texte consolidé de la convention.
Employeur particulier
Les minima « si titre professionnel » (brut et net) sont ceux affichés pour la référence du 1er Juin 2026 — à vérifier sur la CCN ou les fiches officielles si une mise à jour est publiée. Pour l'Alsace-Moselle, le net doit être distinct du montant hors Alsace-Moselle. En cas de doute sur la cohérence des montants affichés, rapprochez-vous des sources officielles ou de votre syndicat.
Salaire horaire minimal :4,20 € brut — 4,37 € si titre professionnel
Net :Hors Alsace-Moselle : 3,28 € — Alsace-Moselle : 3,23 € — avec titre : 3,41 € net
Heures majorées : majoration minimale10 %
Indemnité d'entretien en dessous de 6h052,65 € / jour
À partir de 6h050,435 € / heure
Allocation de formation :5,57 € / heure
Prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE) – CMG
Complément de libre choix du mode de garde « Assistantes maternelles »
Reste à charge = coût mensuel de la garde × revenu mensuel × taux d'effort applicable ÷ coût horaire de référence
→ Coût horaire de référence : 4,85 €
→ Coût mensuel de la garde = salaire net versé + indemnité d'entretien + frais de repas (limite : 8 € / heure / enfant)
→ Revenu mensuel de la famille : 1/12e des revenus nets catégoriels, plafond 8 500 €
Taux d'effort selon le nombre d'enfants à charge : 1 enfant 0,0619 % — 2 enfants 0,0516 % — 3 enfants 0,0413 % — 4 à 7 enf. 0,0310 % — 8 enf. et + 0,0206 %.
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