Le Syndicat qui vous rassemble
Bienvenue sur le site de l'UNSA ProAssmat & ASSFAM
Le syndicat dédié aux assistant·e·s maternel·le·s et aux assistant·e·s familiaux·ales. Notre mission est de défendre vos droits, de vous accompagner dans votre pratique professionnelle et de valoriser votre métier au quotidien.
- Outils de gestion & Mutuelle santé avantageuse
- Accompagnement personnalisé
- Protection juridique & Défense de vos droits
- Réductions exclusives
- Unis pour nos droits
- Négociation collective
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Questions les plus courantes
Questions fréquemment posées et réponses
Vous avez une autre question ? Cet extrait n’est qu’un aperçu ! Cliquez ci-dessous pour accéder à la FAQ complète.
Comment utilisez vous les fonds récolté via les adhésions ?
Nos adhésions permettent de financer tout ce qui fait la force de notre syndicat : le matériel, les outils en ligne, le site internet, les avocats dédiés et des employés, qui travaillent chaque jour pour vous informer, vous accompagner et défendre vos droits.
Votre adhésion contribue aussi à l’organisation de notre congrès annuel, un moment d’échange et de décisions pour l’avenir du syndicat. Dans un souci de transparence, nous publions chaque année nos rapports financiers, afin que chaque adhérent puisse voir comment sont utilisés les fonds.
Pourquoi adhérer à UNSA PROASSMAT & ASSFAM
Adhérer à l’UNSA PROASSMAT offre de nombreux avantages pour les assistantes maternelles. En plus de l’assistance juridique, des outils pratiques et des modèles de documents, le syndicat vous informe régulièrement par e-mail et met à jour en temps réel un guide pratique sur son site. Vous bénéficiez également d’un agenda professionnel adapté, d’un forum et d’un groupe Facebook privé pour échanger avec d’autres professionnels. De plus, l’UNSA PROASSMAT&ASSFAM vous représente auprès des pouvoirs publics et des instances départementales, défendant ainsi vos droits et intérêts.
Mon employeur peut-il financer mon adhésion ?
Non, l’adhésion au syndicat est une démarche personnelle et ne peut pas être prise en charge par votre employeur.
Quel est le taux horaire minimum d’une assistante maternelle ?
Le taux horaire est fixé par la convention collective et varie selon les départements. Consulter notre page “les chiffres” pour obtenir plus de détails
Comment fonctionne le contrat de travail d’une assistante maternelle ?
Le contrat est établi entre l’assistante maternelle et l’employeur (parent). Il doit respecter la convention collective et préciser les horaires, le salaire et les conditions d’accueil.
Comment se calculent les congés payés ?
Les congés payés sont calculés selon les règles de la convention collective. Vous avez droit à 5 semaines de congés par an, avec différentes modalités de prise en charge.
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